员工培训：

集团自成立以来，始终注沉打造一支思想品质过硬，业务能力过硬的员工行列，发展一系列的综合培训工作，丰硕了员工的知始的同时，也提供了一个互订互换的平台，实现了企业与员工、员工与员工之间的同步发展。

技术大赛：

集团整年组织多项技术大赛，近百名公司内部高级工程师、技术骨干、优良讲师参加规划造订、评分查核、现场考评等工作。为集团提拔、储蓄人才提供了有力保险。

参观互换：

集团为提高员工的治理及工作能力水平，定期组织员工与同业业企业进行对标互换进建，进建先进的出产和治理经验，提升工作水平，加强业务能力。